
قدمت الشركات المبتكرة من خلفيات الأقليات العرقية مشاريعها أمام العلامات التجارية العالمية والمستثمرين من خلال تحدي الابتكار MSDUK ، الذي يهدف إلى مساعدة تعزيز وعرض مشاريع الأعمال المبتكرة لشبكة أعضاء الشركات الخاصة بها ، بما في ذلك Meta و Accenture و GSK و Google.
الآن في عامه السابع ، كان موضوع تحدي الابتكار MSDUK هذا العام هو “أفكار مبتكرة لعالم أفضل”. يعالج المسابقة تمثيل النقص في سلسلة التوريد العالمية ، مما يوفر لرواد الأعمال الشباب والشركات ذات النمو العالي التي تملكها الأقليات العرقية إمكانية الوصول المباشر إلى المنظمات الشركات ذات التأثير. شهد هذا العام عددًا قياسيًا من الإدخالات بابتكارات من مختلف القطاعات تغطي الاستدامة والصحة والجمال والغذاء والتعليم والتدريب وتكنولوجيا المعلومات ، والكثير غير ذلك ، مما جعل من الصعب تضييق الفجوة إلى مجرد 12 نهائيًا.
ذهب الفائز الإجمالي ، الدكتورة دوب بيرجيس من Bloomful ، بجائزة نقدية قدرها 20 ألف جنيه إسترليني ، وعضوية MSDUK Premium لمدة عام واحد ، وتوجيه شركات 1-2-1 من Accenture وحملة إعلانية خارجية من JCDecaux. بدأت الدكتورة بيرجيس مسيرتها المهنية كطبيبة وكانت ترى وتعالج بانتظام النساء اللواتي يعانين من مشاكل الحيض والطمث والهرمونات. اليوم ، الدكتورة بيرجيس هي المؤسسة الرئيسية والرئيس التنفيذي لشركة Bloomful ، وهي حل الفرز القائم على الذكاء الاصطناعي الذي يساعد النساء على الحصول على رعاية أفضل لصحتهن النسائية.
قبلت الدكتورة دوب بيرجيس من Bloomful الجائزة ، قائلةً “يوفر تحدي الابتكار MSDUK فرصة رائعة لعرض وتسليط الضوء على Bloomful أمام لجنة من الخبراء والمستثمرين وهي فرصة لا تقدر بثمن لزيادة وضوحنا وجذب شركاء محتملين”.
أضاف مايانك شاه ، مؤسس والرئيس التنفيذي لـ MSDUK: “سيكون لجميع إدخالات هذا العام تأثير إيجابي واسع النطاق على الكثير من الأرواح والمناخ ، وأنا متأكد من أن ابتكارات جميع المتأهلين النهائيين ستساعد في خلق عالم ومستقبل أفضل للجميع. تهانينا لجميع المتأهلين النهائيين وفائز تحدي الابتكار MSDUK ، الدكتورة دوب بيرجيس”.
تم إنشاء تحدي الابتكار من قبل MSDUK كجزء من برامجه ومبادراته المصممة لتحسين فرص الأعمال التجارية التابعة للأقليات العرقية ضمن احتياجات الموردين الخارجيين للشركات. من خلال هذا التحدي ، يكسر MSDUK حواجز الدخول أمام مشاريع الأعمال الناشئة ورواد الأعمال والشركات ذات النمو العالي التابعة للأقليات العرقية من جميع القطاعات من خلال توفير التعرض والاتصالات بمجموعة من رعاة الشركات ذوي التأثير العالي ، Accenture (الراعي الرئيسي) ، إلى جانب رعاة الفئات EY (التحولات الرقمية) ، J.P. Morgan (رواد الابتكار) ، GSK (التأثير الاجتماعي) و Cummins (التنمية المستدامة).
اتصال إعلامي
MSDUK
*****@primepr.co.uk
07870808166
MSDUK, PHOENIX SQUARE, 3 BURTON ST
http://www.msduk.org.uk
المصدر: MSDUK