(AsiaGameHub) –   موظف سابق في Caesars Palace يقوم برفع دعوى قضائية ضد الكازينو، مزعمًا أن انتمائه العرقي كان العامل الحاسم في فصله من العمل.

فيلتون ديفيس، وهو أمريكي من أصل أفريقي، كان يعمل في فندق وكازينو Caesars Palace في لاس فيغاس، نيفادا، لمدة 13 عامًا، من مايو 2012 إلى أكتوبر 2025.

قامت شركة Caesars بإيقافه عن العمل ثم فصله في العام الماضي بناءً على مزاعم بأن كان يأخذ «استراحات غير محدودة».

موظفون آخرون لم يتعرضوا لإجراءات تأديبية

وفقًا للدعوى القضائية، ينفي ديفيس هذه الاتهامات. وتضيف الدعوى أنه حتى لو كان ديفيس يأخذ استراحات، فإن زملائه في العمل كانوا يفعلون الشيء نفسه.

تقول الدعوى: «زملاء ديفيس في العمل، ميليسا مارا و جيسون لي، مارسوا نفس الممارسات المتعلقة بالساعات الإضافية أو ممارسات مشابهة لكن لم يتم إيقافهم عن العمل أو تأديبهم أو فصله».

ومع ذلك، تشير الدعوى أيضًا إلى أن إيقافه عن العمل كان مرتبطًا «بوردة عمل غادر فيها زميلته ميليسا مارا مبكرًا وبقى ديفيس لتنظيف وتعبئة مخزون باره المتنقل».

الموارد البشرية ترفض عرض لقطات الكاميرا

في جلسة استماع تأديبية، قالت ممثلة قسم الموارد البشرية آنا غوتييريز أنها شهدت ديفيس يأخذ الاستراحات غير المصرح بها.

عندما طلب ديفيس الاطلاع على لقطات الكاميرا، رفضت إظهاره إياها. وتزعم الدعوى أن هذا دليل على أن سبب فصله كان ملفوقًا وأنه في الحقيقة يعود إلى عرقه.

بالإضافة إلى انتمائه العرقي المختلف، كان ديفيس أيضًا الأكثر أقدمية بين الموظفين الثلاثة، لكن لم يتم ذكر هذا كعامل حاسم في فصله من العمل.

وبدلاً من ذلك، تنص الدعوى على أنه «لم يكن هناك سبب تجاري مشروع لفصل ديفيس مع الاحتفاظ بموظفين أقل أقدمية مارسوا نفس السلوك».

تقول الدعوى: «قامت شركة Caesars بالتمييز عمدًا ضد ديفيس على أساس عرقه بفصله من العمل مع الاحتفاظ بموظفين غير أمريكيين من أصل أفريقي في وضع ممارس مارسوا نفس السلوك».

موظف كازينو آخر يزعم التعرض للتمييز العرقي

تم رفع دعوى قضائية مماثلة في بنسلفانيا في شهر فبراير. ولكن في تلك القضية، زعم الموظف أنه «تعرض للإهانة مرارًا وتكرارًا لكونه أبيض البشرة».

مثل ديفيس، زعم الموظف أن Mount Airy Casino قامت باختراع اتهامات كاذبة لتدبير أمر فصله من العمل. وكلاهما وجد عملًا جديدًا منذ ذلك الحين.

ومع ذلك، يسعى ديفيس للحصول على تعويضات من شركة Caesars، حيث أن منصبه الجديد كعامل أمن في ملعب Allegiant
Stadium «لا يوفر نفس مستوى الأجر أو المزايا التي كان يحصل عليها في شركة Caesars».

بالإضافة إلى الصدمة المالية الناتجة عن فقدان وظيفته، يزعم أن فصله تسبب في «ضيق عاطفي، وآلام نفسية، ومظاهر جسدية لذلك، بما في ذلك نوبات الصداع النصفي».