(SeaPRwire) –   لقد استضافتُ قمم ييل لرؤساء الشركات التنفيذية من قبل – لكن قليلًا منها جرى في ظروف عصيبة مثل قمة ييل رقم 150 لرؤساء الشركات التنفيذية التي عقدناها هذا الأسبوع، أو مع نتائج رائعة كهذه.

في اليوم التالي، اجتمع 200 من كبار رؤساء الشركات التنفيذية الأمريكية، تحت حماية مسلحة بكثافة، في بيان جريء من تحدي للأطراف الشعبية المتطرفة، ولم يخافوا أو يترددوا عن الدفاع عن القيادة والشخصية الأمريكية. اجتمعوا في قاعة زيغفيلد في نيويورك، على بعد 32 خطوة من المكان الذي اغتيل فيه الرئيس التنفيذي لشركة UnitedHealth، برايان طومسون، في وضح النهار على يد مانجيوني.

على الرغم من التحذيرات من مجالس إداراتهم ومن فرق أمنهم الخاصة بعدم حضور التجمعات العامة لرؤساء الشركات التنفيذية في الوقت الحالي، إلا أنهم حضروا. لم يتمكن حتى المتطرفون اليساريون خارج مكان انعقادنا من إبقاء هؤلاء الرؤساء التنفيذيين بعيدًا، ولا ملصقات “المطلوبين” أو “بطاقات اللعب” التي تحمل صورهم والتي انتشرت على وسائل التواصل الاجتماعي.

ولكن حتى ما وراء رمزية اجتماع رؤساء الشركات التنفيذية على بعد خطوات من مكان اغتيال طومسون، فقد انعقدت قمة رؤساء الشركات التنفيذية هذه على خلفية عودة الرئيس المنتخب ترامب إلى منصبه. معظم رؤساء الشركات التنفيذية لأكبر الشركات في البلاد لم يدعموا ترشيح ترامب، مع تبرع رئيس تنفيذي واحد فقط من قائمة فورتشن 100 لترامب؛ ومع ذلك، يفهم رؤساء الشركات التنفيذية بحق أن الانتخابات قد انتهت – وأنه حان الوقت للتوحيد والاجتماع، لأنه من مصلحة الشعب الأمريكي وكذلك مساهميهم وأصحاب المصلحة لديهم، مساعدة الرئيس ترامب على أن يكون ناجحًا قدر الإمكان.

على الرغم من الانتقادات من أقصى اليسار، يرى رؤساء الشركات التنفيذية، بمن فيهم أولئك الذين يشغلون مناصب عبر الطيف الأيديولوجي، أن من واجبهم الوطني الآن الاجتماع مع ترامب، والمشاركة بشكل بناء، والمساعدة في توجيه السياسات الرئاسية في اتجاهات مفيدة، خاصةً بالنظر إلى رد فعلهم المختلط على بعض مقترحات ترامب السياسية.

على وجه الخصوص، في أعقاب مناقشة حماسية مع بعض الذين التقوا ترامب للتو في مار-أ-لاغو، يعتقد 69٪ من هؤلاء الرؤساء التنفيذيين الذين شملهم الاستطلاع أن ترشيح ترامب لـ RFK Jr. للإشراف على وزارة الصحة والخدمات الإنسانية قد يشكل تهديدًا للصحة العامة وصناعة الأدوية، وأعربوا عن رغبتهم في المساعدة في إعلام الرئيس المنتخب بكيفية تحسين صناعة الأدوية للصحة العامة وإطالة متوسط عمر المواطنين الأمريكيين إلى مستويات قياسية.

في الوقت نفسه، يعتقد 56٪ من رؤساء الشركات التنفيذيين الذين شملهم الاستطلاع أن تخفيض الضرائب الذي اقترحه ترامب من 21٪ إلى 15٪ سيشجع على زيادة إعادة الصناعات إلى الداخل والأنشطة التصنيعية المحلية، وأعرب 53٪ من رؤساء الشركات التنفيذيين الذين شملهم الاستطلاع عن دعمهم لاستخدام ترامب للرسوم الجمركية كأداة مساومة.

ومع ذلك، على الرغم من أن 53٪ من رؤساء الشركات التنفيذية يدعمون تهديدات ترامب بفرض رسوم جمركية، إلا أن عددًا قليلاً من رؤساء الشركات التنفيذية متحمسون للتأثير المحتمل لرسوم ترامب الجمركية المقترحة على شركاتهم الخاصة. أجاب خمسة وخمسون بالمائة من المستجيبين أنهم قلقون بشأن تأثير رسوم ترامب الجمركية على شركتهم الخاصة، مقارنةً بـ 12٪ فقط الذين أجابوا بأنهم متحمسون لتأثير الرسوم الجمركية على شركتهم، و 34٪ ممن كانوا غير مبالين. لكن في الوقت نفسه، لا يبدو أن رؤساء الشركات التنفيذية يعتقدون أن ترامب سيتبع بالفعل جميع تهديداته بفرض الرسوم الجمركية، حيث أجاب 64٪ من رؤساء الشركات التنفيذية أنهم لا ينقلون سلاسل التوريد بعد في انتظار أي رسوم جمركية محتملة.

لقد فوجئنا بعدد القضايا التي اتفق عليها الفريق بشكل عام وروح الصراحة البناءة والمشاركة التي تجسدها المجموعة والتفاؤل شبه الإجماعي للمضي قدمًا. وافق جميع المشاركين تقريبًا على استمرار قوة الاقتصاد الأمريكي، وهو أحد أفضل الاقتصادات التي رآها أي شخص في حياته – حيث أجاب 77٪ من رؤساء الشركات التنفيذية أنهم يعتقدون أن أفضل أيام أمريكا لا تزال قادمة. اتفقوا أيضًا على أن رؤساء الشركات التنفيذية الذين زاروا مار-أ-لاغو يتصرفون بمسؤولية في السعي إلى تحقيق أفضل مصالح ليس فقط مساهميهم بل الأمة بأكملها.

قام رؤساء الشركات التنفيذية إلى حد كبير بنفس الشيء في عام 2016: على الرغم من أن الكثيرين لم يدعموا ترامب في تلك الحملة أيضًا، إلا أنهم كانوا حريصين على مساعدته، والأمة، كرئيس قادم. أعرب العديد من المشاركين عن أملهم في أن لا يعود ترامب إلى التخويف الذي يقسم ويغلب والذي أبعد قادة الأعمال. إن القيادة الحقيقية التي جسدها هؤلاء الرؤساء التنفيذيين، وروح المشاركة البناءة والتعاونية عبر الانقسامات التي تم التقاطها في قمة ييل الأخيرة لرؤساء الشركات التنفيذية، تعكس سبب كون قادة الأعمال الأمريكيين لا يزالون من بين في جميع أنحاء المجتمع الأمريكي، بغض النظر عما قد يقوله المتطرفون. في وقت يتعرض فيه قادة الأعمال للهجوم بشكل متزايد، توفر الشركات التنفيذية، والرأسمالية الأمريكية بوصلة للقيادة المعتدلة، والمعقولة، والحقيقية، والتي ينبغي أن تكون مصدرًا للاحتفال والإلهام.