أوتاوا، أونتاريو 19 يونيو 2025  – مع تزايد متطلبات الشركات في اقتصاد ما بعد الجائحة، تتصاعد أزمة صامتة خلف أبواب مجالس الإدارة. ففي المدن الكندية الكبرى، بما في ذلك تورنتو وكالجاري وإدمونتون، يواجه كبار المسؤولين التنفيذيين بشكل متزايد الإرهاق وعدم التوازن بين العمل والحياة والعزلة العاطفية؛ وكل ذلك بينما يُتوقع منهم القيادة بثقة لا تتزعزع.

“الصورة التقليدية للنجاح التنفيذي تتصدع،” يقول مارك وايتهوس، أخصائي اجتماعي مسجل ومدرب تنفيذي متخصص في دعم الإرهاق وأداء القيادة. “يُقر العديد من الرجال ذوي الإنجازات العالية سرًا بأن نجاحهم المهني جاء على حساب تكلفة شخصية عميقة تشمل: فقدان الوقت مع العائلة، والإجهاد المزمن، وشعور متزايد بالانفصال العاطفي.”

تُظهر الاستطلاعات الحديثة التي أجرتها مراكز الأبحاث العالمية للموارد البشرية أن أكثر من 68% من كبار المسؤولين التنفيذيين في أمريكا الشمالية يشعرون بالإرهاق العاطفي أو الانفصال عن حياتهم الشخصية. لقد حوّل الضغط لتحقيق أداء متفوق، وإدارة الفرق عبر مناطق زمنية مختلفة، والتوافر على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، التوازن بين العمل والحياة إلى رفاهية لا يستطيع تحملها سوى قلة، خاصة بالنسبة للرجال في المناصب القيادية الذين يشعرون بالعبء الإضافي للتوقعات الثقافية بـ “البقاء أقوياء” و “المضي قدمًا”.

“المدراء التنفيذيون لا يعانون فقط من الإرهاق،” يقول وايتهوس. “إنهم يدركون أنهم بنوا شركات ناجحة لكنهم فقدوا الوصول إلى شعورهم الداخلي بالسلام والهدف والحضور في المنزل.”

شهدت ممارسة وايتهوس للتدريب التنفيذي — التي تعمل عن بُعد مع عملاء في جميع أنحاء كندا — زيادة بنسبة 30% في الطلب من الرؤساء التنفيذيين الذكور، والمؤسسين، والشركاء الكبار منذ يناير 2025. غالبًا ما يذكر عملاؤه ما يلي:

• الإفراط المزمن في العمل وصعوبة الانفصال عنه

• نقص المساحات الآمنة عاطفياً للتحدث عن الضغوط والهوية الشخصية

• توتر العلاقات مع الأزواج والأطفال بسبب عدم التوفر العاطفي

• رغبة عميقة في إعادة ضبط كيفية القيادة والعيش ليشعروا بمزيد من الأصالة والرضا

يمزج نموذج التدريب الذي يقدمه وايتهوس بين علم النفس القائم على الأدلة، واستراتيجية القيادة، وبناء المهارات الاجتماعية والعاطفية، وهو مصمم خصيصًا للرجال الذين يرغبون في الحفاظ على طموحهم مع استعادة السيطرة على وقتهم وصحتهم وعلاقاتهم.

 ما الذي يدفع الزيادة في إرهاق المدراء التنفيذيين؟

• الكمالية ومشاكل التحكم: صعوبة الثقة بالفرق، مما يؤدي إلى الإفراط في التدخل

• تداخل العمل والمنزل: لقد أزالت التكنولوجيا الحدود الشخصية تمامًا، بل والأسوأ من ذلك أنها أصبحت طبيعية في العديد من ثقافات العمل

• نقص النماذج القيادية العاطفية: لم يتعلم معظم المدراء التنفيذيين أبدًا كيفية إعطاء الأولوية للصحة العاطفية دون الشعور بالذنب، لأن العديد منهم كان متوقعًا منهم البدء فورًا ولم يكن لديهم رفاهية التعلم بوتيرة معقولة

 الحل؟ إعادة معايرة خطوة بخطوة، ومدفوعة بالمقاييس

“المدراء التنفيذيون لا يحتاجون إلى نصيحة عامة؛ إنهم يحتاجون إلى شخص يفهم عالمهم،” يؤكد وايتهوس. “نحن ننشئ معًا مسارًا منظمًا لاستعادة وقتهم، وإدارة التوتر بأدوات مدعومة بعلم الأعصاب، وبناء عادات قيادية مستدامة، كل ذلك مع قياس التقدم في كل خطوة على الطريق.”

 للمزيد من المعلومات أو لحجز مكالمة اكتشاف مدتها 30 دقيقة:

قم بزيارة  أو إرسال بريد إلكتروني
تابع على LinkedIn: 

 عن مارك وايتهوس

مارك وايتهوس هو أخصائي اجتماعي مسجل ومدرب تنفيذي يتمتع بخبرة تزيد عن 13 عامًا في التعامل مع العملاء، متخصص في الوقاية من الإرهاق، وتطوير القيادة، والمرونة العاطفية للمحترفين ذوي الأداء العالي. يعمل بشكل أساسي مع المدراء التنفيذيين ورجال الأعمال الذكور في جميع أنحاء كندا الذين يبحثون عن تدريب شخصي قائم على البيانات لاستعادة التوازن والازدهار في العمل والمنزل.

يتم توفير المقال من قبل مزود محتوى خارجي. لا تقدم SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) أي ضمانات أو تصريحات فيما يتعلق بذلك.

القطاعات: العنوان الرئيسي، الأخبار اليومية

يوفر SeaPRwire تداول بيانات صحفية في الوقت الفعلي للشركات والمؤسسات، مع الوصول إلى أكثر من 6500 متجر إعلامي و 86000 محرر وصحفي، و3.5 مليون سطح مكتب احترافي في 90 دولة. يدعم SeaPRwire توزيع البيانات الصحفية باللغات الإنجليزية والكورية واليابانية والعربية والصينية المبسطة والصينية التقليدية والفيتنامية والتايلندية والإندونيسية والملايو والألمانية والروسية والفرنسية والإسبانية والبرتغالية ولغات أخرى.