بند، أوريغون 7 مارس 2024 – وفقًا لوظيفة تضمّ المتعلمين المختلفين عصبيًا، فإن تماسك الفريق لا يتعلق بالعمل الجيد معًا فقط؛ بل يتعلق بخلق مساحة يشعر فيها كل عضو بالقيمة والاستماع والتمكين. سواءً كنت مديرًا متمرسًا أو عضوًا في الفريق يتطلع إلى التغيير، فإليك بعض النصائح العملية لتعزيز بيئة عمل داعمة:
– التواصل المفتوح: تعزيز ثقافة تكون فيها الملاحظات بناءة ومقدرة. وتأكد من أن الجميع يشعر بالأمان للتعبير عن أفكارهم ومخاوفهم.
– الاحتفاء بالفردية: تذكر أن الجميع يأتي بمجموعة فريدة من المهارات والخبرات والوجهات النظر. إن تقدير هذا التنوع يجعل الفرق أقوى.
– تعزيز التوازن بين العمل والحياة: الاحتراق حقيقي. وتشجيع فترات الراحة وفهم الالتزامات الشخصية والسماح بساعات عمل مرنة كلما كان ذلك ممكنًا.
– إعطاء الأولوية للصحة العقلية: التواصل بانتظام مع أعضاء الفريق. وتقديم الموارد أو أيام الراحة عند الحاجة، وخلق جو من التفاهم.
– تشجيع النمو المهني: تقديم فرص للتعلم والتطوير. سواءً كانت ورشة عمل أو دورة عبر الإنترنت أو مجرد قراءة موصى بها، يمكن أن تحدث فرقًا. ????
– الاعتراف والمكافأة: الاحتفاء بالإنجازات الكبيرة والصغيرة. فكلمة “شكرًا لك” البسيطة يمكن أن تحدث فرقًا كبيرًا.
– حل المشكلات التعاونية: عندما تظهر المشكلات، اشرك الفريق في إيجاد الحلول. وتعزز الملكية والوحدة.
– توقعات واضحة: حدد بوضوح الأدوار والمسؤوليات والأهداف. وهذا لا يقلل من الارتباك فحسب، بل يمكّن الأفراد أيضًا من تولي مهامهم.
– أنشطة بناء الفريق: سواء كانت اللحاق الأسبوعي أو غداء الفريق أو الخروج خارج المكتب، فإن تعزيز الروابط الشخصية يمكن أن يقوي الروابط المهنية.
– القيادة بالقدوة: يجب على المديرين تجسيد القيم التي يرغبون في رؤيتها، مما يضع النغمة للفريق بأكمله.
دعونا لا نهدف فقط إلى أن نكون منتجين؛ دعونا نسعى جاهدين إلى أن نكون متعاطفين ومتفهمين وداعمين. ففي نهاية المطاف، وراء كل مهمة وهدف هناك بشر يسعون إلى الوفاء والاتصال. #دعم_الفريق #نصائح_إدارية #بيئة_عمل_صحية
هانا تشو هي مدربة معتمدة في مجال اضطراب نقص الانتباه وفرط الحركة (ADHD) وعضو لا يتجزأ من الفريق. يمكنك الوصول إلى المزيد من نصائحها المهنية الثاقبة على workability.one أو زيارة موقعها الإلكتروني للتدريب على .
وسائل الإعلام
workability LLC وشركة dba www.workability.one
5416388528
1017 NE Marion Place
المصدر: www.workability.one
يتم توفير المقال من قبل مزود محتوى خارجي. لا تقدم SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) أي ضمانات أو تصريحات فيما يتعلق بذلك.
القطاعات: العنوان الرئيسي، الأخبار اليومية
يوفر SeaPRwire تداول بيانات صحفية في الوقت الفعلي للشركات والمؤسسات، مع الوصول إلى أكثر من 6500 متجر إعلامي و 86000 محرر وصحفي، و3.5 مليون سطح مكتب احترافي في 90 دولة. يدعم SeaPRwire توزيع البيانات الصحفية باللغات الإنجليزية والكورية واليابانية والعربية والصينية المبسطة والصينية التقليدية والفيتنامية والتايلندية والإندونيسية والملايو والألمانية والروسية والفرنسية والإسبانية والبرتغالية ولغات أخرى.
